Consúltanos disponibilidad y posibilidades de realizar cualquier otra actividad Team Building que te gustaría realizar.

Y si tienes imaginación y creatividad, te presentamos algunas ideas que podrías preparar sin demasiados conocimientos:

1. Escape Room Virtual o Físico

• Descripción: Divide al grupo en equipos más pequeños y dales una serie de acertijos y desafíos que deben resolver para «escapar» de una sala ficticia en un tiempo determinado. Puedes crear una versión física usando diferentes habitaciones u oficinas o utilizar aplicaciones virtuales.
• Objetivo: Fomentar la colaboración, el pensamiento crítico y la resolución de problemas.

2. Trivia por Equipos

• Descripción: Organiza una competencia de trivia con preguntas relacionadas con la empresa, cultura general o temas específicos. Divide a los participantes en equipos y utiliza un proyector o una pizarra para mostrar las preguntas.
• Objetivo: Promover el trabajo en equipo, la comunicación y un poco de competencia amistosa.

3. Cocina en Equipo (MasterChef Challenge)

• Descripción: Prepara una sesión de cocina donde los equipos deban preparar un platillo en un tiempo determinado con ingredientes sorpresa, tipo montaje o decoración.
• Objetivo: Fomentar la colaboración, la creatividad y el manejo del tiempo.

4. Juego de Roles de Solución de Problemas

• Descripción: Presenta a los equipos un problema o situación hipotética relacionada con el trabajo (como un desafío de cliente o un proyecto crítico) y haz que cada equipo actúe y proponga soluciones creativas.
• Objetivo: Mejorar la comunicación, la creatividad y las habilidades para la resolución de problemas.

5. Construcción de Torres con Materiales Sencillos

• Descripción: Proporciona a cada equipo materiales básicos (como palitos de helado, cintas adhesivas, papel y tijeras) y desafíalos a construir la torre más alta posible en un tiempo limitado.
• Objetivo: Estimular la creatividad, la planificación estratégica y el trabajo en equipo.

6. Juegos de Improvisación o Teatro

• Descripción: Organiza una serie de ejercicios de improvisación o juegos de teatro que requieren que los participantes actúen rápidamente y sin preparación previa. Puedes adaptar los juegos para que sean más divertidos o enfocados en situaciones laborales.
• Objetivo: Mejorar la comunicación, la creatividad y la capacidad de pensar rápidamente.

7. Día de Juegos de Mesa

• Descripción: Proporciona una selección de juegos de mesa que fomenten el trabajo en equipo y la comunicación, como «Pictionary», «Charades», «Dixit» o «Codenames». Permite que los equipos roten entre diferentes juegos.
• Objetivo: Fomentar la camaradería, la estrategia y la diversión.

8. Workshop de Innovación y Creatividad

• Descripción: Realiza una sesión de brainstorming donde los equipos deben proponer ideas innovadoras para mejorar un aspecto específico de la empresa (como el servicio al cliente o el desarrollo de productos). Cada equipo presenta sus ideas y elige la mejor.
• Objetivo: Estimular el pensamiento innovador, la colaboración y la participación activa.

9. Competencia de Construcción de Puentes

• Descripción: Entrega a cada equipo una variedad de materiales (como papel, cartón, cinta adhesiva y cuerda) y desafíalos a construir un puente que pueda soportar un peso determinado (por ejemplo, un libro o una botella de agua).
• Objetivo: Fomentar la creatividad, la colaboración y las habilidades de resolución de problemas.

10. Dinámica de “Quién es Quién” Adaptada a la Empresa

• Descripción: Recopila hechos interesantes sobre los empleados (como hobbies, logros únicos o experiencias pasadas) y crea un juego de “Quién es Quién” donde los participantes deben adivinar a qué compañero pertenece cada dato.
• Objetivo: Mejorar el conocimiento mutuo, fomentar la empatía y crear conexiones personales.

Estas actividades están diseñadas para promover la cohesión del equipo, mejorar la comunicación y generar un ambiente de trabajo positivo. Además, son flexibles y pueden adaptarse a las necesidades específicas y los objetivos de tu equipo.